Procurador para despido en Albacete

Si te encuentras inmerso en procurador para despido con competencia territorial en Albacete, necesitas designar un procurador colegiado en el Colegio de Procuradores de Albacete. En BuscaProcurador.com tienes a tu disposición 93 procuradores colegiados en Albacete para asumir tu representación procesal. La tarifa orientativa para este tipo de procedimiento se sitúa entre 150€ y 700€ (aranceles RD 1373/2003).

¿Procurador?
Opcional
Disponibles en Albacete
93 colegiados
Duración estimada
Despido individual: 4-8 meses hasta sentencia. Si hay recurso de suplicación: añadir 6-12 meses. Casación: 1-2 años más.

Procuradores en Albacete que pueden llevar tu caso

AL
Abelardo Lopez Ruiz
Albacete
AI
Ana Isabel Naranjo Torres
Albacete
AJ
Ana Jeronima Gomez Ibañez
Albacete
AL
Ana Luisa Gomez Castello
Albacete
AM
Ana Maria Medina Valles
Almansa
AM
Ana Maria Perez Casas
Albacete
AM
Antonia Maria Cuesta Herraez
Albacete
AG
Antonio Gil Barcelo
Caudete
AL
Antonio Lopez Lujan
Albacete
AM
Antonio Manuel Sanchez Cuesta
Almansa
AN
Antonio Navarro Lozano
Albacete
AR
Antonio Ruiz-morote Aragon
Albacete

Ver los 93 procuradores de Albacete →

¿Cuánto cuesta el procurador en Albacete?

Si decides contratarlo voluntariamente en primera instancia: ~150-400 €. Para casación ante el TS: 500-700 €. Suplidos por exhortos si la empresa tiene domicilio en otra provincia.

Recuerda que estos importes son orientativos del arancel nacional (RD 1373/2003); la cifra final dependerá de la cuantía concreta de tu caso y de los suplidos aplicables. Cada procurador puede pactar honorarios distintos. En Albacete los suplidos típicos suelen incluir desplazamiento al juzgado, tasas judiciales (si aplican) y copias.

Fases del procedimiento

  1. Papeleta de conciliación previa ante el SMAC (obligatoria) o ante el órgano autonómico equivalente.
  2. Acto de conciliación: si no hay acuerdo, certificado de "intentado sin efecto".
  3. Demanda judicial en plazo de 20 días hábiles desde el despido (descontados los días que pasaron antes de la papeleta).
  4. Acto de juicio: vista única con prueba documental, testifical, pericial. Sentencia normalmente en 10-30 días.
  5. Recurso de suplicación ante el TSJ (Sala Social) si hay disconformidad de cualquiera de las partes.
  6. Excepcional: recurso de casación para unificación de doctrina ante el TS (aquí sí es obligatorio el procurador).

Suplidos típicos

Casi inexistentes en primera instancia social. En casación: tasa judicial (empresas), copias del expediente, posibles exhortos.

Consejos prácticos

  • En primera instancia, contrata abogado laboralista experto. El procurador es opcional y suele ser innecesario.
  • Si despides como empresa con buenos motivos legales (improcedencia económica, justa causa), apuesta por procurador para asegurar plazos: un despido mal notificado se convierte en nulo.
  • Si llegas a casación, sí o sí procurador especializado: el TS exige formato y plazos muy estrictos.
  • No confundas Juzgado de lo Social con Civil: en social cambian las reglas (plazos, papeleta previa, costas, etc.). El procurador debe estar acostumbrado al orden social.
  • Si has obtenido justicia gratuita, también tienes derecho a procurador gratis para casación social.

Preguntas frecuentes

¿Necesito procurador para impugnar un despido?

No en primera instancia (Juzgado de lo Social) ni en suplicación (TSJ). Solo es obligatorio en casación para unificación de doctrina ante el Tribunal Supremo.

¿Por qué dicen algunos abogados que necesito procurador?

Algunos despachos prefieren delegar la gestión procesal a un procurador para liberar tiempo del abogado. Es opcional. Si tu abogado lo recomienda y el coste es bajo, no es mala idea. Pero no es obligatorio.

¿Cuánto cobra un procurador en un despido?

Si lo contratas voluntariamente en primera instancia: 150-400 €. En casación: 500-700 €. Los recursos a la Audiencia Nacional o TSJ son intermedios (300-500 €).

¿Qué plazo tengo para impugnar mi despido?

20 días hábiles desde la notificación del despido. Es plazo de caducidad, no de prescripción: pasado el plazo, pierdes el derecho irrevocablemente. La presentación de la papeleta de conciliación lo interrumpe.

¿Y si la empresa está en otra provincia?

La competencia es del Juzgado de lo Social del lugar donde prestabas servicios, no donde está la empresa. Tu procurador (si lo tienes) actúa en tu provincia.