Procurador para despido: necesidad y costes
La impugnación judicial de un despido se tramita ante el Juzgado de lo Social mediante demanda en plazo de 20 días hábiles desde la notificación. La buena noticia para el trabajador es que en el orden social el procurador NO es obligatorio: puedes actuar con abogado (o por ti mismo, aunque desaconsejable) ante el Juzgado de lo Social y la Sala Social del TSJ. Sin embargo, sí es obligatorio en la casación social ante el Tribunal Supremo. Esta página explica cuándo realmente necesitas procurador en un procedimiento laboral, las tarifas orientativas y cómo elegir uno especializado en social.
¿Cuánto cuesta el procurador?
Si decides contratarlo voluntariamente en primera instancia: ~150-400 €. Para casación ante el TS: 500-700 €. Suplidos por exhortos si la empresa tiene domicilio en otra provincia.
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Abrir calculadora →Fases del procedimiento
- Papeleta de conciliación previa ante el SMAC (obligatoria) o ante el órgano autonómico equivalente.
- Acto de conciliación: si no hay acuerdo, certificado de "intentado sin efecto".
- Demanda judicial en plazo de 20 días hábiles desde el despido (descontados los días que pasaron antes de la papeleta).
- Acto de juicio: vista única con prueba documental, testifical, pericial. Sentencia normalmente en 10-30 días.
- Recurso de suplicación ante el TSJ (Sala Social) si hay disconformidad de cualquiera de las partes.
- Excepcional: recurso de casación para unificación de doctrina ante el TS (aquí sí es obligatorio el procurador).
Suplidos típicos
Casi inexistentes en primera instancia social. En casación: tasa judicial (empresas), copias del expediente, posibles exhortos.
Consejos prácticos
- ✓ En primera instancia, contrata abogado laboralista experto. El procurador es opcional y suele ser innecesario.
- ✓ Si despides como empresa con buenos motivos legales (improcedencia económica, justa causa), apuesta por procurador para asegurar plazos: un despido mal notificado se convierte en nulo.
- ✓ Si llegas a casación, sí o sí procurador especializado: el TS exige formato y plazos muy estrictos.
- ✓ No confundas Juzgado de lo Social con Civil: en social cambian las reglas (plazos, papeleta previa, costas, etc.). El procurador debe estar acostumbrado al orden social.
- ✓ Si has obtenido justicia gratuita, también tienes derecho a procurador gratis para casación social.
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¿Necesito procurador para impugnar un despido?
No en primera instancia (Juzgado de lo Social) ni en suplicación (TSJ). Solo es obligatorio en casación para unificación de doctrina ante el Tribunal Supremo.
¿Por qué dicen algunos abogados que necesito procurador?
Algunos despachos prefieren delegar la gestión procesal a un procurador para liberar tiempo del abogado. Es opcional. Si tu abogado lo recomienda y el coste es bajo, no es mala idea. Pero no es obligatorio.
¿Cuánto cobra un procurador en un despido?
Si lo contratas voluntariamente en primera instancia: 150-400 €. En casación: 500-700 €. Los recursos a la Audiencia Nacional o TSJ son intermedios (300-500 €).
¿Qué plazo tengo para impugnar mi despido?
20 días hábiles desde la notificación del despido. Es plazo de caducidad, no de prescripción: pasado el plazo, pierdes el derecho irrevocablemente. La presentación de la papeleta de conciliación lo interrumpe.
¿Y si la empresa está en otra provincia?
La competencia es del Juzgado de lo Social del lugar donde prestabas servicios, no donde está la empresa. Tu procurador (si lo tienes) actúa en tu provincia.